În cel mult doi ani, salariul minim din România, trebuie să devină cel puțin 50% din salariul mediu brut pe țară. Acest lucru este prevăzut de o directivă adoptată miercuri, 14 septembrie 2022, de Parlamentul European. Actul normativ, adoptat cu 505 voturi pentru, 92 împotrivă și 44 abțineri, urmărește să amelioreze condițiile de viață și de muncă ale tuturor lucrătorilor din UE, precum și să promoveze progresul economic și social. În acest scop, ea stabilește cerințe minime pentru caracterul adecvat al salariilor minime prevăzute de legislația națională și de acordurile colective și ameliorează accesul efectiv al lucrătorilor la protecția salariului minim.
Noua directivă ar trebui să se aplice tuturor lucrătorilor din UE care au un contract de muncă sau raporturi de muncă. Țările UE în care salariul minim este deja protejat exclusiv prin acorduri colective nu vor fi obligate să introducă aceste norme și nici să facă acordurile respective universal aplicabile.
Astăzi, conform procentul de 50% din salariul mediu brut, salariul minim în România ar trebui să fie de 3.047,5 lei.
